BUKU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PENDEKATAN INOVASI DALAM KONSEP DAN TEORI JILID 2

Penulis Buku : Dr. H. Andi Aminullah Alam A. Passalowangi, SE., M.Si, Dr. Nasruddin, SE., MM, & Dr. Andi Erni Ratna Dewi, S.Pd., M.Si

Editor Buku : Dr. Sitti Mujahida Baharuddin, S.PD, SE., MM

ISBN Buku : (Dalam Pengajuan)

Jumlah Halaman Buku : 262

Harga Buku : Rp. 75.000

Sinopsis

Buku ini mengkaji Pengembangan sumber daya manusia membutuhkan biaya yang relatif besar. Tidak sedikit biaya yang dikeluarkan untuk kepentingan pelatihan dan pendidikan sumber daya manusia. Kebanyakan organisasi rela mengorbankan sejumlah dana untuk kepentingan
pengembangan dengan harapan memperoleh hasil kerja maksimal. Harapan ini dapat terwujud pada tingkat produktivitas yang lebih baik, tingkat turnover dan absensi sumber daya manusia yang lebih rendah. Program-program pengembangan sumber daya manusia akan memberi manfaat kepada organisasi dan para sumber daya manusia itu sendiri. Organisasi akan memperoleh manfaat berupa peningkatan produktivitas, stabilitas dan fleksibilitas untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan yang selalu berubah. Bagi sumber daya manusia, dapat meningkatkan keterampilan atau pengetahuan akan pekerjaannya.

administrator

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *