Penulis: Dr. Umi Farida S.E., M.Si., M.M
Editor: Dr. Sitti Mujahida Baharuddin, S.Pd., S.E., M.M
ISBN: 978-634-7275-22-6
Jumlah Halaman: 143 Hal
Harga Buku: Rp. 145.000
Sinopsis
Buku ini membahas pendekatan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang menempatkan komunitas sebagai pusat pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja. Penulis menekankan pentingnya partisipasi masyarakat dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program SDM. Manajemen SDM berbasis komunitas dipandang mampu meningkatkan rasa memiliki, solidaritas, dan keberlanjutan program. Buku ini mengulas pengembangan kapasitas individu melalui pelatihan, pendampingan, dan pemberdayaan berbasis potensi lokal. Peran nilai sosial, budaya, dan kearifan lokal dijelaskan sebagai fondasi dalam pengelolaan SDM. Aspek kepemimpinan partisipatif dan pengambilan keputusan kolektif menjadi sorotan utama. Studi kasus penerapan di sektor pendidikan, ekonomi kreatif, dan pemberdayaan masyarakat disajikan untuk memperkaya pemahaman. Dengan pendekatan inklusif dan berkelanjutan, buku ini menjadi referensi penting bagi akademisi, praktisi, dan penggerak komunitas dalam membangun SDM yang mandiri dan berdaya saing.
