JUDUL BUKU : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Dalam Pendekatan Teoritis-Praktis)
PENULIS : Dr. Ir. LUKMAN S., S.Si., S.Psi., SE., MM., IPU & Dr. NASRUDDIN, SE., MM
ISBN : (DALAM PROSES)
JUMLAH HALAMAN : 180 HAL
HARGA : RP. 65.000
SINOPSIS
SDM sebagai salah satu unsur penunjang organisasi dapat diartikan sebagai orang-orang yang bekerja di lingkungan organisasi (disebut pegawai, buruh, pekerja/pegawai); atau potensi manusia sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan keberadaannya; atau potensi, yaitu aset dan berfungsi sebagai modal tidak berwujud dalam organisasi bisnis yang dapat diterjemahkan menjadi potensi nyata, fisik dan non fisik, mengakui keberadaan organisasi (Nawawi, 2000). Dalam organisasi tradisional, penekanan pada sumber daya manusia belum sepenuhnya terwujud. Keberadaan tenaga kerja sebagai faktor produksi sangat penting bagi organisasi. Organisasi menghadapi masalah sumber daya manusia yang semakin kompleks seiring perkembangannya, sehingga pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan secara profesional di dalam organisasi di departemennya sendiri, departemen sumber daya manusia.
