JUDUL : KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN SUMBER DAYA (KAJIAN TEORI IMPLEMENTASI)
PENULIS : Dr. SERI SURIANI, SE., M.Si, Dr. HERMIWATY ABU BAKAR, SE., MM, & ANDI SUNDRA, SH., M.Si
ISBN : (MASIH DALAM PROSES)
HALAMAN BUKU : 115 HAL
HARGA BUKU : RP. 43.000
SINOPSIS
Penyelesaian perselisihan hubungan Industrial memerlukan pengembangan sumber daya manusia yang akan membawa kemajuan bagi suatu organisasi untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak stabil. Oleh karena itu, upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai merupakan tantangan manajemen yang paling serius karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan keberlangsungan hidup organisasi tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada didalamnya. Knowledge Management merupakan startegi dalam mendapatkan knowledge yang tepat, ke orang yang tepat, pada saat yang tepat, dan membantu orang untuk berbagi dan mengolah informasi menjadi sebuah aksi yang akan meningkatkan kinerja organisasi.
