Penulis: Muh. Yusuf Saleh, Nur Citra, Dan Miah Said
Editor: Annisa, Dan Andi Musfirah
ISBN: Dalam Pengajuan
Jumlah Halaman: 89 Hal
Harga Buku: Rp. 155.000
Sinopsis
Buku ini membahas hubungan antara tingkat penghasilan, semangat kerja, dan kinerja pegawai dalam organisasi. Penulis menyoroti bahwa penghasilan yang adil dan sesuai dengan beban kerja dapat meningkatkan motivasi serta loyalitas pegawai. Selain faktor finansial, semangat kerja yang tinggi dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kepemimpinan, serta kesempatan untuk berkembang. Buku ini juga mengulas teori kepuasan kerja dan bagaimana insentif serta penghargaan dapat meningkatkan produktivitas, serta kesejahteraan pegawai berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan. Strategi peningkatan kinerja melalui pendekatan holistik antara kompensasi dan faktor psikologis juga dibahas secara komprehensif.
