Sinopsis: SDM atau sumber daya manusia adalah mesin penggerak sebuah perusahaan. Ketika mesin tersebut berjalan tidak sebagaimana mestinya, maka tentu saja kelancaran operasional perusahaan akan mengalami gangguan. Jika hal tersebut terjadi, maka visi maupun misi yang dirancang oleh perusahaan akan sulit dicapai. Oleh karena itulah, diperlukan sebuah strategi manajemen yang baik supaya performa karyawan bisa lebih optimal. Sumber Daya Manusia (SDM) menurut Wirawan (2015:20) adalah orang yang disebut sebagai manajer, pegawai, karyawan, buruh atau tenaga kerja yang bekerja untuk organisasi. SDM merupakan dasar dan kunci dari semua sumber daya organisasi. Sumbersumber lainnya hanya dapat diperoleh dan berfungsi jika organisasi mempunyai SDM yang berkualitas. SDM yang berkualitas mempunyai pengetahuan, keterampilan, kompetensi, kewirausahaan dan kesehatan fisik dan jiwa yang prima, bertalenta, mempunyai etos kerja dan motivasi kerja tinggi yang dapat membuat organisasi berbeda antara sukses dan kegagalan. Efektivitas dan efisiensi sumber-sumber organisasi lainnya hanya dapat dicapai kalua sumber daya manusianya berkualitas.