Deskripsi: Perubahan yang dramastis pada saat ini dan pada masa yang akan datang cenderung terjadi dalam, peningkatan otomatisasi, peningkatan peralihan produksi ke negara-negara yang murah tenaga kerja, peningkatan uotsourcing dan pekerjaan ke perusahaan lain, dan kebutuhan tenaga kerja dengan beban kerja yang lebih besar. Situasi seperti ini disamping mengakibatkan makin meningkatnya persaingan bisnis, juga menimbulkan persaingan untuk mendapatkan tenaga kerja, khususnya tenaga kerja terlatih yang mungkin terbatas jumlahnya. Situasi ini mempunyai dampak langsung terhadap MSDM dalam usaha menyiapkan tenaga kerja yang dibutuhkan. Dalam mengatasi masalah seperti ini peran dari MSDM adalah bagaimana mensikapi sebuah persaingan, apalagi dalam zaman sekarang persaingan semakin melebar dan meluas. Manajemen SDM yang unggul dan berkualitaslah yang akan menduduki persaingan teratas.