Penulis: Hasanuddin Remmang, Andri Azhari Arfan, & Seri Suriani
Editor: Baso Madiong
ISBN: 9786238853090
Jumlah Halaman: 90 Hal
Harga Buku: Rp. 125.000
Sinopsis
Buku “Optimasi Kinerja Pegawai Melalui Pelatihan dan Insentif ” mengulas secara mendalam pengaruh pelatihan dan tunjangan terhadap kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan. Dengan fokus pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan, buku ini mengkaji aspek-aspek penting sumber daya manusia dalam konteks organisasi pemerintah dan bagaimana peningkatan kinerja dapat dicapai melalui program pelatihan dan insentif finansial. Buku ini dimulai dengan eksplorasi peran penting pegawai negeri sipil dan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Kemudian, membahas teori yang mendasari kinerja pegawai, serta dampak dari pelatihan dan tunjangan kinerja. Dalam penjelasan tentang Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, buku ini menguraikan sejarah, visi, misi, dan struktur organisasi, serta hasil survei terhadap responden terkait kinerja pegawai. Bab analisis menyajikan temuan penelitian tentang efek pelatihan dan tunjangan terhadap motivasi dan kinerja pegawai, termasuk metode penelitian dan interpretasi data. Buku ini ditutup dengan kesimpulan yang merangkum temuan utama dan memberikan insight bagi pembaca, terutama para pemimpin organisasi pemerintahan, praktisi SDM, dan akademisi, mengenai praktik terbaik dalam manajemen SDM di sektor pemerintah, khususnya dalam konteks peningkatan kinerja melalui pelatihan dan insentif finansial.
