DESKRIPSI : buku ini, dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia : Mengoptimalkan Kinerja SDM Dari Berbagai Aspek”. Seluruh organisasi atau perusahaan membutuhkan ilmu manajemen. Karena tanpa adanya manajemen yang baik, organisasi atau perusahaan akan kesulitan dalam meraih tujuan bersama. Mengacu pada pandangan Sucahyowati (2017) dalam bukunya yang berjudul Pengantar Manajemen, bahwa ilmu manajemen diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi, menjaga keseimbangan antar berbagai tujuan, serta guna mencapai efisiensi dan efektivitas. Atas dasar tiga hal tersebut, ilmu manajemen sangat penting untuk dipelajari dan diterapkan dalam organisasi atau perusahaan. Oleh karena itu, dapat dikatakan, ilmu manajemen sangat berperan besar dalam sukses atau tidaknya sebuah pekerjaan. Apabila manajemennya baik, pekerjaan akan teratur dan berhasil. Sebaliknya, jika manajemennya kurang baik, pekerjaan akan terhambat dan tidak teratur. Manajemen adalah sebuah tahapan kegiatan yang saling berhubungan satu sama lain. Artinya manajemen meliputi tahapan kegiatan mulai dari awal hingga akhir, yakni tercapainya tujuan bersama.